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江苏财经信息网报道:全国多地调整最低工资标准规定

2019-12-03 10:35  来源:央财网  作者:徐喆 阅读: 417
对于薪资这一方面密切关系到劳动者的基本生活水平,近期全国多地调整最低工资标准已经新鲜出炉,江苏财经信息网带您来了解一下全新的最低工资标准

  对于薪资这一方面密切关系到劳动者的基本生活水平,近期全国多地调整最低工资标准已经新鲜出炉,江苏财经信息网带您来了解一下全新的最低工资标准

  最低工资规定被称作一项“兜底”指标值,是在劳动者正常的劳动情况下,用人单位必须要依法支付的酬劳,密切关系着劳动者的生活水平

  年底已至,调整最低工资规定的省区又有增加。11月份,河北省、辽宁省开始实行新的最低工资规定。福建省人社厅近几天也下发通知,决定从明年年1月1日起,调整全省各地最低工资规定。

  最低工资规定被称作一项“兜底”指标值,是在劳动者正常的劳动情况下,用人单位必须要依法支付给劳动者的酬劳。从记者梳理的情况看,截止到2019年11月份,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省区的月最低工资规定已经超过2000元。

  在已公布最低工资规定调整方案的省区中,新标准规定都有不一样的程度提高。比如说,从2019年7月起,北京市最低工资规定由每个月不低于2120元调整到每个月不低于2200元;湖南省从10月1日起,四类月最低工资规定档次调整为1700元、1540元、1380元、1220元,分别比原标准规定提高90元至120元。

  在小时最低工资规定这方面,北京、上海、天津、广东的小时最低工资规定已经超过20元大关,这其中北京市以24元的最低时薪领引全国。而湖南省的最低时薪为12.5元,和标准规定最高地区北京的悬殊相差近1倍。

  为什么各地区最低工资规定会呈现出巨大差距?这是由于最低工资规定的调整与当地的社会经济发展密不可分。按照《最低工资规定》,全国各地最低工资规定是在综合考虑全国各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等要素的根基上得出的。鉴于全国各地经济发展水平、物价水平、收入水平有巨大差距,各地区最低工资规定差距也会巨大。

  记者从地方人社系统了解到,调整最低工资规定对低收入者人群而言受益巨大。全国各地政策实践中,绝大多数地区将失业保险金标准规定、最低生活保障标准规定同最低工资规定创建了联动机制,故此最低工资规定的调整,代表着包括最低生活保障补助、失业保险待遇等在里面的各种类型社会保障待遇标准规定也将继而调整。

  值得一提的是,最低工资规定就是指劳动者在法定工作时间内或依规依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提条件下,用人单位依规依法应该支付的最低劳动报酬,其构成不包括延长工作时间薪资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊性工作环境、条件下的津贴,及其法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。这就代表着,劳动者的薪资收入在去除以上所述各项后,薪资达到当地的最低工资规定才算合法。

  国家人社部公布的数据显示,2018年,全国各地共有15个省份调节了最低工资规定。从近些年情况看,最低工资上调頻率和幅度较“十二五”时期有一定的放缓。相关部门明确提出,各地要统筹处理好维护劳动者报酬权益和促进企业发展的相互关系,借助创建最低工资评估制度,科学合理确认最低工资规定增长幅度和调节頻率。业内人士觉得,各地方应需要结合实际情况,遵照既不给企业过大负担,与此同时保障劳动者基本生活总体水平稳中有进的原则,稳慎做好最低工资规定调节工作。

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  (责编:徐喆)

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